一、重在觀念
　　以前那種把管理職務當官來看，將員工當作工具，封建家長式的作風應已被拋棄。我公司尊重員工的個人價值，理解員工的具體需求，適應勞動力市場的供求機制，依據雙向選擇的原則，合理地設計和實行新的員工管理體制。將人看成企業重要資本，是競爭優勢的根本，并將這種觀念落實在企業的制度、領導方式、員工的報酬等具體的管理工作中。為提高生產產能奠實了十分重要的基礎。
      二、行之有效的激勵方法
康定電子股份有限公司堅持著以人為本的原則，給員工有跟多展現自我才能的機會。公司每月都會在每條生產上評選出一位優秀員工，以此獎勵他們為公司工作的突出表現，也以此為其他的員工做了一個很好的榜樣。這對提升公司員工的工作效率有著重要意義。
      三、產品理念
我公司始終秉承著安全，可靠，穩定，體驗，便捷，美觀，成本的產品理念，將產品的安全放在第一位，為客戶提供一個安全無憂的產品。